公司始终坚持员工成长与公司发展并存共荣的人才理念，尊重人才，竭诚为员工度身搭建能充分施展才华的舞台，让每个员工都有发展空间，实现自我价值。公司根据实际情况制定人才梯队建设实施方案，辅以有竞争力的薪酬体制，稳定人才、吸引人才、用好人才。其中公司的“追光者”、“砺光者”人才计划，已经为公司输出了一大批骨干人员。一、坚持用人唯贤。坚持“能者上、庸者下”的用人观念，通过毛遂自荐、部门推荐、公司考核等多种形式选拔任用干部；二、坚持以人为本。不断加大员工教育培训力度，制订了相关培训方案和培训计划，形成了完整的培训体系，并跟踪检查培训成果；三、坚持交流合作。定期邀请高等院校教授老师等专业人员来公司进行沟通交流，积极与高等院校、科研院所开展技术合作。